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2012年,Micronet乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票网推出了国内首款乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票信社交化推广工具——系统(MLC多层次),7万品牌商家验证了它的强大传播力。但自推出起,设计理念、美工设计图、文案均遭受到同行的相继模仿。当然即使一直被模仿,也从未被超越。今天,Micronet乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票网正式发布一款独家的高级版——双引擎系统。
“双引擎”顾名思义就是双向动力、双线奖励。是标准版的升级版。双引擎新增的功能点,能在以下三大应用场景中展现威力:
1、普通乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票推客达到条件可晋升为代理商、经销商
人人电商时代,越来越多的商家将客户、粉丝、兼职者培养成了自己的乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票推客。在标准版中,乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票推客将商城或商品链接或会员注册页分享到乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票信朋友圈、乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票博、QQ、论坛,有人浏览或注册成会员或购买,乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票推客就能获得佣金。乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票推客轻松地将自己的人脉资源转化成佣金,商家也收获了大量流量、粉丝、会员、订单。
但是,这种情况下商家无法对那些优秀的乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票推客进行特殊奖励,这时便需要用到双引擎了。商家可设置当普通乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票推客购买的产品达到N金额或直接推荐人数达到N人或是间接推荐人数达到N人时,普通乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票推客可晋升为代理商,以后推广带来的交易可享受双重线奖励,可以是佣金奖励、或实物奖励。
这样一来,普通乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票推客会为了晋升为代理商更加卖力地为商家推广,而已经晋升为代理商的乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票推客也会对商家更加忠诚,以前推广一件产品只能获得一份佣金,现在能获得双重佣金,自然会更加珍惜。这也有助于商家对乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票推客进行筛选,组建自己强势的推广团队。
2、让线下经销商、代理商走向线上
几乎所有的传统零售企业在转型过程中,都或多或少遇到了诸如分销商散乱、渠道管理失控、利益分配不均等问题。如何让原有的线下层层经销商、代理商走向线上,让传统企业头疼不已。
双引擎能轻松解决这个难题。在双引擎模式下,品牌商拥有特定的官方移动商城,向消费者统一管理、发货和售后。线下经销商、代理商只需达到某种特定条件,比如自己购买的产品达到N金额或是直接推荐人数达到N人或是间接推荐人数达到N人时,就可以成为线上的经销商、代理商,每次推广都能获得比普通乐投letou下载,提供真人荷官、电子游戏、彩票推客多一条的奖励。推广也很简单,只需通过各种渠道将带参数的二维码推广出去,吸引粉丝即可,一旦粉丝通过该二维码关注了该商城,粉丝的每一次购物,对应的经销商、代理商都可以拿到分成。
3、让普通销售员变成超级销售员
对于拥有多家门店的品牌,在进行O2O转型过程中会遇到很多困难,比如线上线下利益分配不均,销售员推广二维码积极性差,销售员薪资不高跳槽频繁,比如线下门店调配货、补货流程冗长、消费者购买体验差......标准版系统很好地解决了这几个难题。
一方面是均衡利益分配,提升销售员工作积极性。企业总部会给每个销售员分配一个带有销售员独立标志的二维码,通过这个二维码产生的会员和交易这个销售员能永久参与分成。这保障了销售员的利益,也提高了销售员推广二维码的积极性。销售员可在自己的会员中心查看由对应二维码带来的粉丝、订单及提成情况。总部也能看到每个门店有多少导购员,导购员今天接待了多少顾客,成交了多少。
另一方面是协调库存管理,提升顾客购物体验。在传统销售中,门店经常出现缺货断码,而消费者也因为缺货断码而失落,对品牌印象不好。引入系统之后,顾客在门店购买时如果出现缺货断码,销售员可以引导顾客直接去线上商城购买。即使在线上购买,系统也会智能发放佣金到销售员账户中。
当然一些企业在实施了一段时间后可能会发现,固定的佣金抽成难以持续激发销售员更深一层的销售动力。这个问题,双引擎系统能轻松解决。
在双引擎下,当销售员自己购买的产品达到N金额或是直接推荐人数达到N人或是间接推荐人数达到N人时,销售员可晋升为铜牌销售员、银牌销售员、金牌销售员,以后推广可享受双重奖励,而且额外奖励的比例随着级别上升而提高。比如铜牌销售员享受10%的额外佣金,金牌销售员享受15%的额外佣金.....这能迅速激起销售员的热情,让销售员像疯子和狼一样帮商家卖货。也使得销售员之间形成一种良性的竞争机制,谁也不想看着同样卖出一件产品,同事获得双重佣金,而自己只能得到普通佣金。所以会更积极地去获取更高级的头衔,将自己打造得更专业,加大推广力度,多渠道推广,提升业绩。
对于商家来说,双重奖励也能更好地留住人才。由普通导购员变成超级导购员是需要付出很多血汗的,这得来不易的东西,销售员自然不会轻易抛弃,更不会轻易跳槽。
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